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集聚高层次人才 支撑高质量发展
2018年潍坊市人才工作十件大事
来源:潍坊日报   2019-02-04 12:32:23
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????(通讯员潍组人)2018年,全市人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦人才支撑新旧动能转换和乡村振兴战略,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,打造更优人才发展生态,人才工作取得新成效,为全市高质量发展提供了坚强人才支撑。

????近日,记者从市委组织部获悉,2018年潍坊市人才工作十件大事正式出炉。

????1、出台“人才新政20条”。制定出台《关于支持人才创新创业的若干政策》,提出吸引、留住、用好人才的20条政策措施(简称“人才新政20条”),形成较为完善的“1+3+N”人才政策体系。

????2、成立潍坊市高层次人才发展促进会。组织召开市高层次人才发展促进会成立大会,吸纳首批个人会员226名、单位会员82名,组织举办“人才潍坊”论坛、“银才对话”等活动36次,打造了引领人才、团结人才、服务人才、成就人才的人才服务器。

????3、23人入选泰山产业领军人才。新入选泰山产业领军人才23人,居全省第三位。在全省首届“创业齐鲁 共赢未来”高层次人才创业大赛中,我市20人入围优胜人选,数量占全省的四分之一;在省“齐鲁之约”海外引才活动中,我市4人进入重点支持范围。

????4、招才引智量质齐升。持续推动县市区党政正职、组织部长海外引才29批次,市县两级全年组织市内外引才活动460批次、8430余人次,均创历史新高。分四期组织143名优秀企业家赴美国、日本、荷兰等发达国家“双招双引”。风筝会期间,成功举办高端专家潍坊行等4场人才对接活动;鲁台会期间,举办台港澳与山东高端人才对接会,邀请77名国家“千人计划”专家等高端人才参会,达成合作意向18项。

????5、建成一批“北斗七星”人才平台载体。按照“政产学研金服用”北斗七星创新发展体系,建设全链条的科技研发平台,打造产业发展“新引擎”、人才集聚“蓄水池”。潍柴新能源产业园、北航歌尔机器人与智能制造研究院、中科院激光雷达技术研究院、新松机器人(潍坊)智慧园、省部共建潍坊留学人员创业园等高端人才创新创业平台先后落户潍坊。潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术及应用”项目荣获国家科技进步一等奖。

????6、建立人才工作项目化推进机制。年初,县市区、市属开发区党政主要负责人、组织部长和市人才工作领导小组成员单位主要负责人,每人确定1个重点人才项目牵头推进,定期调度推进;年底,召开县市区委书记抓人才工作专项述职评议会,进行专项评估打分。同时,制定招才引智考核办法,以考核导向招才引智成为“一把手”工程。

????7、全面实施大学生集聚工程。对新引进的本科生、硕士和博士每月分别发放500元、1500元、3000元生活补助,自主创业人才还可享受创业补贴、房租减免、贷款贴息等政策。2018年全市吸纳大学本科以上毕业生首次突破1.5万人,其中博士、硕士3200人。

????8、实施重点人才配额制度。对6个新旧动能转换重大项目、19个省级以上开发区、38家创新型领军企业给予69个鸢都产业领军人才配额,最大限度激发用人主体的引才用才创造力和主动性,目前已有8名配额人选入选鸢都产业领军人才。

????9、实现县镇科技人才副职全覆盖。坚持以县带镇全覆盖,县镇选聘科技人才副职188名,在全省率先实现县县联高校院所、镇镇有专家教授。坚持灵活开放重引进,15名县级科技人才副职中,来自北大、中科院、浙大等知名高校院所的有11名、占73.3%,博士13名、占86.7%,正高级职称7名、占46.7%。目前,已有3人入选泰山产业领军人才、2人入选鸢都产业领军人才。

????10、全面启动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。印发《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》,在市委党校举办全市高层次人才党的十九大精神专题学习班,在苏州举办高层次人才能力素质提升培训班,市县两级举办国情市情专题研修班120期3600人次。



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